春招反馈很少之后，怎样继续推进米哈游游戏策划

起点：目标很明确，但反馈持续偏少

该学员本科就读上海纽约大学，硕士就读纽约大学帝势艺术学院，拥有创意技术、交互与游戏设计相关经历。

春招初期投递反馈不理想，又只考虑游戏方向；前期已经申请过多家公司，可继续使用的新岗位逐步减少。

把作品与经历改成岗位能够判断的证据

服务记录显示，先完成游戏方向定位，再重做简历表达，把创意技术与交互设计经历对应到策划岗位所需的项目分析、方案表达与跨团队协作。

学校期末阶段申请节奏一度中断，后续重新恢复投递，没有将短期沉默直接解释为能力不足。

机会出现后，把笔试和技术面分开准备

4月先后收到米哈游、腾讯的笔试邀请，以及游卡和哔哩哔哩的面试机会。围绕不同公司的考察方式分别准备，而不是用同一套回答覆盖所有岗位。

米哈游流程包含笔试与两轮技术面。现有记录能确认流程推进与最终签约邀请，未记录薪资，因此页面不展示薪资。

这个案例的参考边界

可以参考的是：当目标行业很窄时，材料、作品和笔面试必须围绕同一岗位证据链组织。不能直接复制的是：该学员已有交互与游戏设计经历，背景差异会显著影响转化。